|
Stel je voor: je bent al een tijdje uit de running door ziekte of een blessure en je wilt graag weer aan het werk. Maar hoe weet je of je weer in staat bent om je oude functie op te pakken, of dat je misschien beter op zoek kunt gaan naar ander werk? Een arbeidsdeskundig onderzoek kan hierbij helpen! In dit artikel vertel ik je meer over wat een arbeidsdeskundig onderzoek is en waarom het zo waardevol kan zijn voor zowel werknemers als werkgevers. Een arbeidsdeskundig onderzoek is een onafhankelijk onderzoek dat wordt uitgevoerd door een arbeidsdeskundige. Deze specialist kijkt naar de mogelijkheden en beperkingen van een werknemer op het gebied van werk. Hierbij wordt rekening gehouden met de belastbaarheid van de werknemer, de functie-eisen van het werk en eventuele aanpassingen die gemaakt kunnen worden om het werk beter aan te laten sluiten op de mogelijkheden van de werknemer. Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt vaak ingezet bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid en kan bijvoorbeeld worden uitgevoerd door de Proficiënt Groep. Maar waar is zo’n arbeidsdeskundig onderzoek nu eigenlijk goed voor? Allereerst helpt het werknemers om inzicht te krijgen in hun eigen mogelijkheden en beperkingen. Dit kan waardevolle informatie opleveren voor het re-integratietraject. Zo kan het zijn dat je erachter komt dat je met wat aanpassingen prima je oude werkzaamheden weer op kunt pakken. Of misschien blijkt dat je beter op zoek kunt gaan naar een andere functie die beter aansluit bij je huidige belastbaarheid. Daarnaast is een arbeidsdeskundig onderzoek ook voor werkgevers van grote waarde. Zij krijgen namelijk inzicht in de mogelijkheden van hun werknemer en kunnen hierdoor gerichter ondersteuning bieden bij de re-integratie. Bovendien helpt het onderzoek werkgevers om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen rondom re-integratie. Zo wordt voorkomen dat er onnodige kosten worden gemaakt of dat er sancties worden opgelegd door het UWV. Een arbeidsdeskundig onderzoek is dus een belangrijk instrument om werknemers en werkgevers te ondersteunen bij het re-integratieproces. Het helpt om inzicht te krijgen in de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer, zodat er gericht kan worden gewerkt aan een succesvolle terugkeer naar de arbeidsmarkt. Bovendien zorgt het ervoor dat werkgevers voldoen aan hun wettelijke verplichtingen en voorkomt het onnodige kosten en sancties. Een arbeidsdeskundig onderzoek is een waardevolle investering voor zowel werknemers als werkgevers. Het helpt om inzicht te krijgen in de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer, zodat er gericht kan worden gewerkt aan een succesvolle re-integratie. Dus ben je langdurig ziek of arbeidsongeschikt en wil je graag weer aan het werk? Overweeg dan zeker om een arbeidsdeskundig onderzoek te laten uitvoeren door een specialist zoals de Proficiënt Groep. Zo weet je precies waar je aan toe bent en kun je met vertrouwen werken aan je terugkeer naar de arbeidsmarkt!
|
| https://proficientgroep.nl |
